Manchmal ist es sinnvoll, über die Einzelperson und das Team hinaus, die ganze Organisation oder das ganze Unternehmen in den Coaching Prozess einzubeziehen. Dieses Coaching setzt sich meistens aus einer Kombination von Großgruppenveranstaltungen, kleineren Arbeitsgruppen und Einzelgesprächen zusammen, wobei das im Kleinen erarbeitete immer wieder durch Präsentationen in den Gesamtprozess eingespeist wird. Der einzelne Mitarbeiter und die einzelne Mitarbeiterin beteiligen sich mitgestaltend am Gelingen des Ganzen.
Nach einem Vorgespräch mit der Leitung erarbeite ich ein maßgeschneidertes Beratungsangebot, das sich in Umfang und Dauer am Ziel sowie an den finanziellen Ressourcen orientiert.